Een gezond werkklimaat draagt bij aan werkplezier, betrokken medewerkers en continuïteit binnen een organisatie. Problemen die te lang blijven liggen, kunnen uiteindelijk leiden tot ziekteverzuim, uitstroom en hoge kosten.

Binnen het MKB, stichtingen en zorgorganisaties werken mensen met veel betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd kunnen spanningen, ongewenste omgangsvormen of integriteitsvraagstukken ontstaan die invloed hebben op mensen, teams en de organisatiecultuur.

Ik ben als geregistreerd LVV-registervertrouwenspersoon, ingeschreven in het Register van Vertrouwenspersonen. Ik ondersteun organisaties bij het creëren van een veilige, respectvolle en professionele werkomgeving.

Deze rol is een waardevolle verdieping binnen mijn werk als consultant en Businesscoach. Omdat ik de praktijk van ondernemerschap en organisaties van binnenuit ken, weet ik wat er op de werkvloer én binnen teams of besturen kan spelen. Juist daarom geloof ik sterk in preventie en bewustwording.